WHI HDの「COMPANY Talent Management」、生成AIを利用した職務記述書の作成支援機能を追加

　株式会社WHI Holdings（以下、WHI HD）は5日、「COMPANY Talent Managementシリーズ」（以下、CTM2.0）の「組織人員配置」製品の新機能として、生成AIを利用したジョブディスクリプション（職務記述書）作成支援機能を追加すると発表した。

　「CTM2.0」は、Works Human Intelligenceが提供する大手法人向け統合人事システム「COMPANY」とサイダスが提供するタレントマネジメントシステム「CYDAS」が融合した製品。「COMPANY」の人材データに、「CYDAS」のノウハウや直感的なUI/UX、AI技術を組み合わせることで、精度の高い人材データの分析と活用を可能にしている。

　今回追加された新機能は、ジョブディスクリプションを容易に作成できるように支援するもの。作成ノウハウがない利用者でも、職種や職位といった基本情報を入力するだけで、生成AIが業務内容や人材要件の素案を自動作成してくれる。

　具体的には、職種（例：開発／営業／管理）や職位（例：ジュニア／ミドル／マネージャー）、ジョブの目的・概要といった基本情報を基に、ジョブディスクリプション作成用にチューニングされた生成AIが、業務内容や期待成果、人材・スキル要件を自動作成する。

　スキル要件については、「CTM2.0」内で管理している自社のスキルデータを基にAIが最適な候補を提案するため、ひとつひとつ登録する必要なく修正も画面上のチャットランで行える。対話形式で内容をブラッシュアップし、完成した内容をジョブディスクリプションとして反映できるため、負荷の高いジョブディスクリプション作成を大幅に効率化できるとのこと。

　なお、あらかじめテンプレートを登録しておくことにより、作成の効率化や書き方の統一が可能。また、職種ごとのジョブディスクリプションのサンプルも提供されており、これを参考に自社用のテンプレートを作成することもできる。

　加えて、各事業部門にジョブディスクリプションの作成や更新をシステム上で依頼し、申請された内容に対して人事部が承認するといったワークフローの運用に対応する。承認された内容は、ジョブディスクリプションを管理するマスタに自動反映されるため、転記の手間やミスも防げるとした。

　さらには、作成したジョブディスクリプションを利用し、組織図上で誰をどのポジションに配置するかといった配置の検討をすることも可能。確定した組織・ポジション・人材配置の情報は、人事基幹システム「COMPANY 人事・給与」に連携できるので、発令・給与計算への反映までをワンストップで行える。