日立ソリューションズ、「社内向け副業マッチングサービス」にAIによる推薦機能や応募機能を提供

　株式会社日立ソリューションズは3日、時間単位のスポット相談など、ヘルプを必要とする部門が社員を検索できる「社内向け副業マッチングサービス」において、社員が部門に自ら立候補して応募したり、AIが社員に案件を推薦したりする機能を提供すると発表した。

　「社内向け副業マッチングサービス」は、企業の「社員の能力やスキル」と「職場のニーズ」をシステム上でマッチングし、社員が空いている時間に、他部門の仕事を1日または時間単位で副業として行えるように支援するサービス。副業の依頼から実施、評価までの一連の流れがこのサービスで完結するため、人事部門の運用負担が軽減するとした。

　今回は新たに、部門が募集内容を登録すると、AIが募集内容と社員のマッチングを行い、関心や適性が高い社員に推薦する機能を提供する。AIが社員個人の得意分野や経験を基に最適な案件とのマッチングを支援することで、応募が集まりやすくなり、社内のスキルや経験の活用機会を拡大するとしている。

　また、募集内容は公開されるため、社員が自ら応募したり、部門が複数人からアイデアや意見を募集したりすることも可能。1対1にとどまらず、複数人を同時に募る1対Nのマッチングに対応するほか、課題や相談を公募して回答を収集するなど、業務の推進からアイデア創出まで、幅広い活用を実現するとのことだ。