アルバイト採用管理SaaS「HITO-Manager」、an運営元が発売

　株式会社インテリジェンスは3日、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システム「HITO-Manager（ヒトマネジャー）」の提供を開始した。多店舗展開する小売・外食業界へ販売し、店長・本部採用担当者の工数を削減する。

　HITO-Managerは、アルバイト・パート領域の採用に特化したSaaS型の採用管理システム。求人情報サービス「an」などを運営するインテリジェンスが人材事業にて培ったマッチングシステムのノウハウを盛り込み、子会社のインテリジェンスビジネスソリューションズが開発した。

　各店舗の採用担当者（主に店長）は、店舗のPCからHITO-Managerにアクセスし、システム上にてアルバイト採用の求人広告出稿管理、応募者管理、採用進ちょく管理、応募者との連絡、セミナー予約受付などが行える。anのみならず、他社の求人媒体からの応募情報も取り込めるという。

　本部では全店舗の求人広告の出稿状況、応募状況、採用状況がリアルタイムに把握でき、その内容を踏まえた採用計画を迅速に立案できる。応募者情報をセキュアな環境下で一元管理できるので、安全な情報管理体制の整備にもつながる。

　応募者とWeb上で連絡しあえるWebメール機能や、ユーザー企業サイト内の採用ページを作成し、anに掲載する求人情報と連動して、企業サイトの求人情報を自動変更する機能も備える。また、システムの使用方法やトラブルなどに対応する店長向けヘルプデスクも用意する。

サービス概要

　同社によれば、「仕事探しのWeb化が進む中、採用企業側でも早急なWeb対応が求められている。しかし、中途採用・新卒採用に比べ、アルバイト・パート採用のWeb対応は遅れており、この領域に特化したサービスもほとんど存在しない状況だった。現在、景気回復に伴う求人増加で、小売・外食業界では早くもアルバイト採用が困難になっている」という。

　こうした状況を受けてか、すでにユニクロなどを展開するファーストリテイリングの国内全店で導入が決定している。インテリジェンスでは、今後も恒常的にアルバイト・パートを採用する多店舗展開の業種へ訴求していく方針。