オラクル、タレントマネジメントの向上を支援する「Fusion Agentic Applications」とAIエージェントを発表

　米Oracle（以下、オラクル）は現地時間11日、タレントマネジメントの向上を支援する人事向けサービス「Oracle Fusion Agentic Applications」とAIエージェントを発表した。

　Fusion Agentic Applicationsは、変化するビジネスニーズに基づいてワークフォース計画を更新し、従業員の育成に関する対話を導き、社内キャリアアップをめぐるアクションを調整する、つながったタレントシステムを構築できる。複数の専門AIエージェントが連携するチームによって実現され、成果を重視し、自発的に推論に基づいて判断できるよう構築されており、エンタープライズでの利用を前提に設計されている。

　サービスは「Oracle Fusion Cloud Applications」に組み込まれており、統合された企業データ、ワークフロー、ポリシー、承認階層、権限、トランザクションのコンテキストに安全にアクセスすることで、業務プロセス内で意思決定を行い、その決定を実行できるよう支援する。

　Fusion Agentic Applicationsに含まれる機能のうち、ワークアーキテクチャの分野では、人事チームが職務設計を加速し、変化するビジネス上の優先事項にタレントモデルを合わせ続けることを支援する「ジョブ・アーキテクト・エージェント」や、従業員の育成を支援できるようにする「インテリジェント・タレント・プロファイル・エージェント」、人事チームが採用準備を加速し、職務の一貫性を向上させることを支援する「職務・ガイド生成エージェント」を提供する。

　学習と開発の分野では、学習チームがコンテンツ開発を加速し、学習制作を拡大することを支援する「自律型コンテンツ・オーサリング」、学習チームがワークフォース開発をパーソナライズし、コース作成を加速し、学習者のエンゲージメントを高めることを支援する「エージェント型コース」、人材育成チームが業務効率を高め、コンプライアンス管理を簡素化し、学習管理を効率化することを支援する「スキルおよび学習割当管理」を提供する。

　マネージャー・コーチングの分野では、マネージャーが従業員の育成支援をより適切に、よりパーソナライズされたガイダンスを提供できるよう支援する「マネージャー・コーチング・ワークスペース」、マネージャーが従業員の育成を加速し、学習へのエンゲージメントを高めることを支援する「マネージャー向け学習担当エージェント」を提供する。

　従業員の成長と社内キャリアアップの分野では、従業員がキャリアの進展を加速し、最もインパクトの大きい育成機会に優先順位を付けることを支援する「成長支援コーチ」、従業員が新しい成長機会を見つけ、パーソナライズされた学習ガイダンスを受けられるよう支援する「エンタープライズ・チューター・エージェント」を提供する。

　ワークフォース・プランニングの分野では、ワークフォース・プランナーが、組織全体のスキルの供給と需要を把握してワークフォース・プランニングを強化し、より情報に基づいたタレント投資の意思決定を行えるよう支援する「ワークフォースにおけるスキルの供給・需要分析エージェント」や、ワークフォース・プランナーが、より強力な社内タレント・パイプラインを構築できるよう支援する「関心のあるキャリアにおけるスキルの供給・需要分析エージェント」、ワークフォース・プランナーが育成投資の効果を最大化できるよう支援する「育成リソースの不足領域分析エージェント」を提供する。