jinjerの人事評価クラウド、評価者を一括でCSVインポートできる新機能を実装

　jinjer株式会社は23日、人事評価をシステム化するクラウドサービス「ジンジャー人事評価」において、評価者を設定する際に、評価者を一括でインポートできる機能を実装したと発表した。

　「ジンジャー人事評価」は、評価シートの作成から、配布、回収までの長い工程をオンライン上で一元管理できるクラウドサービス。評価シートの作成においては、テキスト入力はもちろん、計算式や選択肢入力フォームなどさまざまな入力方式に対応しており、現在の評価シートをそのままシステム上に実現できるため、複雑な操作なく運用を開始できるという。

　このジンジャー人事評価では、各従業員の評価者を設定する方法として、「1つ上の階層の所属長を評価者とする」といった設定を事前に行っておく評価フローの「自動設定」と、該当の評価対象者に対する評価者を個別で指定する「個別設定」の2パターンが用意されていたが、今回は、CSV形式にて評価者の情報をインポートし、評価者の情報を一括で設定できる機能を新たに提供する。

　これにより、評価者の変更が頻繁に加わる場合など、評価者を一律の階層等で設定できない場合において、管理者がより簡易的に評価フローの設定を行えるようになったとのことだ。