ワークライフチョイスチャレンジは機会を増やす「週勤4日週休3日」と、実践を促す「社員支援プログラム」の2本柱で構成される

ワークライフチョイスチャレンジは機会を増やす「週勤4日週休3日」と、実践を促す「社員支援プログラム」の2本柱で構成される