パーソルビジネスプロセスデザインとfreeeが協業、人事労務領域でBPaaSを展開へ

　パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社とフリー株式会社（以下、freee）は27日、人事労務領域におけるBPaaSにおいて協業を開始したと発表した。

　freeeでは、人事労務領域において、入退社手続き・身上変更・給与計算・年末調整など、労務に関するノンコア業務を同社が一貫して請け負うBPOサービス「freee人事労務アウトソース」を提供している。

　今回の協業では、同サービスのシステム基盤と、パーソルビジネスプロセスデザインが約20年にわたり培ってきた業務プロセスの設計・運用に関する知見・ノウハウを組み合わせ、次世代型BPaaSサービスの提供体制を構築する。

　両社が人事労務領域の業務を包括的に支援できるBPaaSサービスを提供することにより、主に中堅・中小企業の人事・労務部門における、給与・賞与計算や入退社手続き、身上変更といった定型業務の作業量を削減し、採用や育成、評価制度の企画、エンゲージメント向上など、コア業務に集中できる体制を実現するという。

　また、人事領域で実績を持つパーソルビジネスプロセスデザインが、人的資本経営の実践に伴う業務なども一気通貫で支援する考え。さらに今後は、パーソルビジネスプロセスデザインの知見を生かして、新たな領域のBPaaSサービスの開発も検討。人的資本経営をけん引する次世代のバックオフィス環境の提供を実現するとのことだ。